【百舸爭流展風采 中層競聘舉人才】市中醫院召開行政管理崗位競聘會
發布時間:2022/7/6 9:27:17 瀏覽次數:4590次
為加強干部隊伍建設,激發干部隊伍活力,促進醫院高質量發展。7月3日,市中醫院召開行政管理崗位公開競聘會,并邀請了市紀委監委駐市教體局紀檢監察組組長王現立、人社局人才處主任許建軍、衛健局人事科副科長楊倩等一行蒞臨現場指導監督,院領導班子成員和現場隨機抽選的40名職工代表作為評委參加會議。會議由副院長郭占英主持。
郭占英詳細宣讀了競聘規則和議程。
此次公開競聘旨在進一步優化醫院行政管理組織體系,健全行政后勤管理組織體系,加強服務臨床、服務患者的能力。院黨委高度重視,先后成立改革領導小組、制定實施方案,本著公平、公正、公開、透明、擇優的原則,嚴把個人綜合素質,經個人報名、資格審查,共有48名符合條件的人員進入了競聘程序,角逐17個行政中層干部崗位。競聘過程全程錄像、監督。


“我對科室有新的規劃”
“我要努力做好各項工作”
……
競聘會現場,48名競聘者按抽簽順序依次上臺就個人情況、個人優勢、擬任工作思路和目標等方面進行演講,并現場隨機抽取2個問題,在規定時間內完成作答。評分人員根據競聘者的演講情況、綜合能力、日常工作表現等情況進行綜合評分,并現場公布得分情況。通過激烈角逐,16名競聘人員脫穎而出,在履行相關報批程序后,將走向新的管理崗位。


院黨委書記李海剛對市委市政府和有關部門給予的大力支持與幫助表示感謝,希望通過此次競聘,醫院逐步形成干部能上能下的動態管理機制,促使優秀人才能夠脫穎而出,進一步激發全院職工爭先進位、擼起袖子加油干的工作激情,讓全院上下能以更加進取的拼搏精神、更加嚴實的工作作風,推動醫院各項工作蓬勃開展。
